組織・思想
ソシオニクス
読み方：そしおにくす
ソシオニクスとは
ソシオニクスは、カール・ユングの心理学的類型論をベースに発展した、人間の「情報処理のプロセス」と「タイプ間の相性（対人間関係）」を論理的に分類・体系化した理論です。16種類の性格タイプに分類されます。
なぜビジネスや組織構築に強力なのか
単なる「性格占い」ではなく、「あの人はなぜルールにこだわるのか（論理機能）」「この人はなぜ未来の可能性ばかり語るのか（直観機能）」といった、脳の情報処理の癖（強い機能・弱い機能）を明確に言語化できるからです。
これをチームビルディングに応用することで、「お互いの弱点を自然に補い合う、摩擦のない（心理的安全性の高い）チーム配置」を意図的にデザインすることが可能になります。